{"introPage":{"showIntroPage":true,"startButtonText":"Quiz starten","introduction":"

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Bei der Beantwortung, ob die Frage \u201ein!\u201c oder \u201eout!\u201c ist, unterstellt bitte, dass die Frage keinen Zusammenhang zu der T\u00e4tigkeit der zuk\u00fcnftigen Stelle hat. Die Frage betrifft nur die sich bewerbende Person pers\u00f6nlich.<\/p>\n\t\n\t\n\t

Wenn eine Frage \u201eout!\u201c ist \u2013 also nicht rechtm\u00e4\u00dfig gestellt werden darf \u2013 braucht sie auch nicht beantwortet zu werden. Es empfiehlt sich hier mit ausweichenden Fragen zu antworten, die in eine andere Richtung zielen, das Thema zu wechseln oder eine geschickte Gegenfrage zu stellen. \u2013 Der Optimalfall ist jedoch, dass die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte bei der Frage interveniert, ohne dass die Stimmung kippt und so die Bewerberin aus der misslichen Lage befreit.<\/p>\n\t\n\t\n\t

In manchen F\u00e4llen haben die Gerichte gesagt, dass es ein \u2013 plakativ gesprochen \u2013 \u201eRecht zur L\u00fcge\u201c gibt. Es kann also die Unwahrheit geantwortet werden, um nicht durch eine richtige Antwort oder Schweigen die Diskriminierungswirkung herbeif\u00fchren zu m\u00fcssen, die ja gerade verhindert werden soll. Das Recht zur L\u00fcge ist aber ein Ausnahmefall und ist deshalb bei den jeweiligen Fragen gesondert hervorgehoben. Das Recht zur L\u00fcge ist in jedem Fall bei Nachfragen zu einer geplanten oder aktuellen Schwangerschaft sowie zu Fragen zur Gewerkschaftszugeh\u00f6rigkeit oder einer fr\u00fcheren Mitgliedschaft in einem Personal- oder Betriebsrat anerkannt. Hier darf sich eine Antwort ohne Konsequenzen frei ausgedacht werden. <\/p>\n\n\t

<\/p>\n\t\n\n","title":"Anmerkung vorweg:"},"progressType":"textual","passPercentage":50,"questions":[{"params":{"media":{"disableImageZooming":false},"correct":"false","behaviour":{"enableRetry":true,"enableSolutionsButton":true,"enableCheckButton":true,"confirmCheckDialog":false,"confirmRetryDialog":false,"autoCheck":false,"feedbackOnCorrect":"Korrekt! Diese Frage zielt darauf ab, \u00fcber einen Umweg herauszufinden, ob die Bewerberin eine anerkannte Schwerbehinderung (Integrationsamt) hat oder bereits beantragt hat oder ob sie sich bereits in Mutterschutz befunden hat (Amt f\u00fcr Arbeitsschutz). Nach beiden Personendaten darf in Bewerbungen nicht gefragt werden, wenn die Bewerberin es nicht von sich aus preisgibt. Denn daraus k\u00f6nnte \u2013 zumindest eine mittelbare \u2013 Benachteiligung von Frauen mit Kindern oder Frauen mit einer Behinderung resultieren. Hier gibt es ein Recht zur L\u00fcge.","feedbackOnWrong":"Out! Diese Frage zielt darauf ab, \u00fcber einen Umweg herauszufinden, ob die Bewerberin eine anerkannte Schwerbehinderung (Integrationsamt) hat oder bereits beantragt hat oder ob sie sich bereits in Mutterschutz befunden hat (Amt f\u00fcr Arbeitsschutz). Nach beiden Personendaten darf in Bewerbungen nicht gefragt werden, wenn die Bewerberin es nicht von sich aus preisgibt. Denn daraus k\u00f6nnte \u2013 zumindest eine mittelbare \u2013 Benachteiligung von Frauen mit Kindern oder Frauen mit einer Behinderung resultieren. Hier gibt es ein Recht zur L\u00fcge."},"l10n":{"trueText":"In","falseText":"Out","score":"Du hast @score von @total Punkten erreicht.","checkAnswer":"\u00dcberpr\u00fcfen","showSolutionButton":"L\u00f6sung anzeigen","tryAgain":"Wiederholen","wrongAnswerMessage":"Falsche Antwort","correctAnswerMessage":"Richtige Antwort","scoreBarLabel":"Du hast :num von :total Punkten erreicht.","a11yCheck":"Die Antworten \u00fcberpr\u00fcfen. Die Antwort wird als richtig, falsch oder unbeantwortet markiert.","a11yShowSolution":"Die L\u00f6sung anzeigen. Die richtige L\u00f6sung wird in der Aufgabe angezeigt.","a11yRetry":"Die Aufgabe wiederholen. Alle Versuche werden zur\u00fcckgesetzt und die Aufgabe wird erneut gestartet."},"confirmCheck":{"header":"Beenden?","body":"Ganz sicher beenden?","cancelLabel":"Abbrechen","confirmLabel":"Beenden"},"confirmRetry":{"header":"Wiederholen?","body":"Ganz sicher wiederholen?","cancelLabel":"Abbrechen","confirmLabel":"Best\u00e4tigen"},"question":"

Hatten Sie schon einmal Kontakt mit dem Integrationsamt oder dem Amt f\u00fcr Arbeitsschutz?<\/p>\n"},"library":"H5P.TrueFalse 1.8","metadata":{"contentType":"True\/False Question","license":"U","title":"Unbenannt: True\/False Question"},"subContentId":"50488b16-5896-4f68-9df9-c5912321fd3f"},{"params":{"media":{"disableImageZooming":false},"correct":"false","behaviour":{"enableRetry":true,"enableSolutionsButton":true,"enableCheckButton":true,"confirmCheckDialog":false,"confirmRetryDialog":false,"autoCheck":false,"feedbackOnCorrect":"Korrekt! Diese Frage kommt als Witz daher, zielt aber darauf ab, herauszufinden, ob hier ein (potentieller) Betreuungsbedarf besteht oder nicht. Die Arbeitgeberseite darf danach nicht fragen. Denn wenn die Einstellungsentscheidung auch darauf beruhen soll, ob jemand Kinder eines spezifischen Alters hat, stellt das eine mittelbare Diskriminierung von Frauen dar, die nach wie vor faktisch die Hauptverantwortung f\u00fcr Sorgearbeiten \u00fcbernehmen. Frauen wird hier zudem normativ unterstellt, bei auftretendem Betreuungsbedarf f\u00fcr Kinder zust\u00e4ndig zu sein \u2013 und nicht etwa Partner*innen oder das Wohnumfeld.","feedbackOnWrong":"Out! Diese Frage kommt als Witz daher, zielt aber darauf ab, herauszufinden, ob hier ein (potentieller) Betreuungsbedarf besteht oder nicht. Die Arbeitgeberseite darf danach nicht fragen. Denn wenn die Einstellungsentscheidung auch darauf beruhen soll, ob jemand Kinder eines spezifischen Alters hat, stellt das eine mittelbare Diskriminierung von Frauen dar, die nach wie vor faktisch die Hauptverantwortung f\u00fcr Sorgearbeiten \u00fcbernehmen. Frauen wird hier zudem normativ unterstellt, bei auftretendem Betreuungsbedarf f\u00fcr Kinder zust\u00e4ndig zu sein \u2013 und nicht etwa Partner*innen oder das Wohnumfeld."},"l10n":{"trueText":"In","falseText":"Out","score":"Du hast @score von @total Punkten erreicht.","checkAnswer":"\u00dcberpr\u00fcfen","showSolutionButton":"L\u00f6sung anzeigen","tryAgain":"Wiederholen","wrongAnswerMessage":"Falsche Antwort","correctAnswerMessage":"Richtige Antwort","scoreBarLabel":"Du hast :num von :total Punkten erreicht.","a11yCheck":"Die Antworten \u00fcberpr\u00fcfen. Die Antwort wird als richtig, falsch oder unbeantwortet markiert.","a11yShowSolution":"Die L\u00f6sung anzeigen. Die richtige L\u00f6sung wird in der Aufgabe angezeigt.","a11yRetry":"Die Aufgabe wiederholen. Alle Versuche werden zur\u00fcckgesetzt und die Aufgabe wird erneut gestartet."},"confirmCheck":{"header":"Beenden?","body":"Ganz sicher beenden?","cancelLabel":"Abbrechen","confirmLabel":"Beenden"},"confirmRetry":{"header":"Wiederholen?","body":"Ganz sicher wiederholen?","cancelLabel":"Abbrechen","confirmLabel":"Best\u00e4tigen"},"question":"

Wie alt sind denn Ihre Kinder? In der KiTa-Gruppe der Vor-F\u00fcchse oder schon unter den pubertierenden Maultieren?<\/p>\n"},"library":"H5P.TrueFalse 1.8","metadata":{"contentType":"True\/False Question","license":"U","title":"Unbenannt: True\/False Question"},"subContentId":"611f4eb8-9f55-467d-9332-10ea8bdee09b"},{"params":{"media":{"disableImageZooming":false},"correct":"false","behaviour":{"enableRetry":true,"enableSolutionsButton":true,"enableCheckButton":true,"confirmCheckDialog":false,"confirmRetryDialog":false,"autoCheck":false,"feedbackOnCorrect":"Korrekt! Die Frage zielt unter einem perfiden Deckmantel der Genesungsw\u00fcnsche darauf ab herauszufinden, ob eine langwierige oder gar chronische Krankheit vorliegt. Gerade bei einer chronischen Krankheit k\u00f6nnte zuk\u00fcnftig eine Schwerbehinderung drohen. Das darf nicht ausgeforscht werden. Hier gibt es ein Recht zur L\u00fcge. Zudem sind Fragen zum allgemeinen Gesundheitszustand schon aus Gr\u00fcnden der Pers\u00f6nlichkeitsrechte und des Datenschutzes nur in einem ganz engen Rahmen m\u00f6glich, wenn sie in einem ganz konkreten Zusammenhang mit der T\u00e4tigkeit stehen. Dann kommt meist eine medizinische Eignungspr\u00fcfung durch \u00e4rztliches Personal in Betracht. \u00dcbrigens: Chronische Krankheiten fallen unter das Merkmal \u201eBehinderung\u201c im AGG, wenn das Umfeld auf die Krankheit mit Stigmatisierung und Vermeidungsverhalten reagiert und die chronisch kranke Person dadurch in ihrer Teilhabe an der Gesellschaft behindert.","feedbackOnWrong":"Out! Die Frage zielt unter einem perfiden Deckmantel der Genesungsw\u00fcnsche darauf ab herauszufinden, ob eine langwierige oder gar chronische Krankheit vorliegt. Gerade bei einer chronischen Krankheit k\u00f6nnte zuk\u00fcnftig eine Schwerbehinderung drohen. Das darf nicht ausgeforscht werden. Hier gibt es ein Recht zur L\u00fcge. Zudem sind Fragen zum allgemeinen Gesundheitszustand schon aus Gr\u00fcnden der Pers\u00f6nlichkeitsrechte und des Datenschutzes nur in einem ganz engen Rahmen m\u00f6glich, wenn sie in einem ganz konkreten Zusammenhang mit der T\u00e4tigkeit stehen. Dann kommt meist eine medizinische Eignungspr\u00fcfung durch \u00e4rztliches Personal in Betracht. \u00dcbrigens: Chronische Krankheiten fallen unter das Merkmal \u201eBehinderung\u201c im AGG, wenn das Umfeld auf die Krankheit mit Stigmatisierung und Vermeidungsverhalten reagiert und die chronisch kranke Person dadurch in ihrer Teilhabe an der Gesellschaft behindert."},"l10n":{"trueText":"In","falseText":"Out","score":"Du hast @score von @total Punkten erreicht.","checkAnswer":"\u00dcberpr\u00fcfen","showSolutionButton":"L\u00f6sung anzeigen","tryAgain":"Wiederholen","wrongAnswerMessage":"Falsche Antwort","correctAnswerMessage":"Richtige Antwort","scoreBarLabel":"Du hast :num von :total Punkten erreicht.","a11yCheck":"Die Antworten \u00fcberpr\u00fcfen. Die Antwort wird als richtig, falsch oder unbeantwortet markiert.","a11yShowSolution":"Die L\u00f6sung anzeigen. Die richtige L\u00f6sung wird in der Aufgabe angezeigt.","a11yRetry":"Die Aufgabe wiederholen. Alle Versuche werden zur\u00fcckgesetzt und die Aufgabe wird erneut gestartet."},"confirmCheck":{"header":"Beenden?","body":"Ganz sicher beenden?","cancelLabel":"Abbrechen","confirmLabel":"Beenden"},"confirmRetry":{"header":"Wiederholen?","body":"Ganz sicher wiederholen?","cancelLabel":"Abbrechen","confirmLabel":"Best\u00e4tigen"},"question":"

Aus der Personalakte von Ihrem ehemaligen \u00f6ffentlichen Arbeitgeber wei\u00df ich, dass Sie in den letzten Jahren h\u00e4ufiger krankheitsbedingt gefehlt haben? Gerne w\u00fcrde ich zur vollst\u00e4ndigen Genesung gratulieren \u2013 Darf ich?<\/p>\n"},"library":"H5P.TrueFalse 1.8","metadata":{"contentType":"True\/False Question","license":"U","title":"Unbenannt: True\/False Question"},"subContentId":"4d08c1b6-ef5d-4fef-8bfe-c9f07c9d3602"},{"params":{"media":{"disableImageZooming":false},"correct":"true","behaviour":{"enableRetry":true,"enableSolutionsButton":true,"enableCheckButton":true,"confirmCheckDialog":false,"confirmRetryDialog":false,"autoCheck":false,"feedbackOnCorrect":"Korrekt! Solch eine allgemeine Frage, die nicht speziell auf private Lebensgestaltung (Stichwort: Mutterschutz, Elternzeit, Angeh\u00f6rigenpflege) oder Erkrankungen (Stichwort: (drohende) Behinderung) abzielt, ist erlaubt. Was und wie viel eine Bewerberin darauf antwortet, bleibt ihr \u00fcberlassen. Hinweis: Transidente Bewerberinnen haben h\u00e4ufiger als Cis-idente Bewerberinnen nicht ganz geradlinige Lebensl\u00e4ufe. Das h\u00e4ngt h\u00e4ufig mit Marginalisierung, Diskriminierung und Neuanf\u00e4ngen rund um die Transition \u2013 also dem \u00dcbergang vom einen ins andere Geschlecht \u2013 zusammen. Meist werden auch gerade Nachfragen zu dieser oft sehr belastenden Zeit eher einsilbig und zur\u00fcckhaltend beantwortet. Das sollte nicht negativ ausgelegt werden.","feedbackOnWrong":"In! Solch eine allgemeine Frage, die nicht speziell auf private Lebensgestaltung (Stichwort: Mutterschutz, Elternzeit, Angeh\u00f6rigenpflege) oder Erkrankungen (Stichwort: (drohende) Behinderung) abzielt, ist erlaubt. Was und wie viel eine Bewerberin darauf antwortet, bleibt ihr \u00fcberlassen. Hinweis: Transidente Bewerberinnen haben h\u00e4ufiger als Cis-idente Bewerberinnen nicht ganz geradlinige Lebensl\u00e4ufe. Das h\u00e4ngt h\u00e4ufig mit Marginalisierung, Diskriminierung und Neuanf\u00e4ngen rund um die Transition \u2013 also dem \u00dcbergang vom einen ins andere Geschlecht \u2013 zusammen. Meist werden auch gerade Nachfragen zu dieser oft sehr belastenden Zeit eher einsilbig und zur\u00fcckhaltend beantwortet. Das sollte nicht negativ ausgelegt werden."},"l10n":{"trueText":"In","falseText":"Out","score":"Du hast @score von @total Punkten erreicht.","checkAnswer":"\u00dcberpr\u00fcfen","showSolutionButton":"L\u00f6sung anzeigen","tryAgain":"Wiederholen","wrongAnswerMessage":"Falsche Antwort","correctAnswerMessage":"Richtige Antwort","scoreBarLabel":"Du hast :num von :total Punkten erreicht.","a11yCheck":"Die Antworten \u00fcberpr\u00fcfen. Die Antwort wird als richtig, falsch oder unbeantwortet markiert.","a11yShowSolution":"Die L\u00f6sung anzeigen. Die richtige L\u00f6sung wird in der Aufgabe angezeigt.","a11yRetry":"Die Aufgabe wiederholen. Alle Versuche werden zur\u00fcckgesetzt und die Aufgabe wird erneut gestartet."},"confirmCheck":{"header":"Beenden?","body":"Ganz sicher beenden?","cancelLabel":"Abbrechen","confirmLabel":"Beenden"},"confirmRetry":{"header":"Wiederholen?","body":"Ganz sicher wiederholen?","cancelLabel":"Abbrechen","confirmLabel":"Best\u00e4tigen"},"question":"

Ihr vorgelegter Lebenslauf weist L\u00fccken auf. Was haben Sie in den Jahren zwischen den einzelnen Arbeitsverh\u00e4ltnissen gemacht?<\/p>\n"},"library":"H5P.TrueFalse 1.8","metadata":{"contentType":"True\/False Question","license":"U","title":"Unbenannt: True\/False Question"},"subContentId":"af4555f0-56a2-4df7-8b4e-abe1bfa35f7e"},{"params":{"media":{"disableImageZooming":false},"correct":"false","behaviour":{"enableRetry":true,"enableSolutionsButton":true,"enableCheckButton":true,"confirmCheckDialog":false,"confirmRetryDialog":false,"autoCheck":false,"feedbackOnCorrect":"Korrekt! Die Frage kommt allgemein daher, versucht aber wohl das Verbot von Fragen nach dem Kinderwunsch einer Bewerberin zu umgehen. Umgehungsversuche sind nach der Rechtsordnung jedoch von dem Verbot mit umfasst. Das Thema Kinderwunsch hat in G\u00e4nze nichts in Bewerbungsgespr\u00e4chen zu suchen. Es verleitet dazu, doch Ausk\u00fcnfte zum eigenen Kinderwunsch zu geben (unmittelbare Diskriminierung) oder H\u00fcrden f\u00fcr das Meistern des Bewerbungsgespr\u00e4chs und der Zusage des Arbeitsangebots zu setzen \u2013 denn M\u00e4nner werden das wohl nicht gefragt werden und \u00fcberlegen m\u00fcssen, ob sie hier richtig sind.","feedbackOnWrong":"Out! Die Frage kommt allgemein daher, versucht aber wohl das Verbot von Fragen nach dem Kinderwunsch einer Bewerberin zu umgehen. Umgehungsversuche sind nach der Rechtsordnung jedoch von dem Verbot mit umfasst. Das Thema Kinderwunsch hat in G\u00e4nze nichts in Bewerbungsgespr\u00e4chen zu suchen. Es verleitet dazu, doch Ausk\u00fcnfte zum eigenen Kinderwunsch zu geben (unmittelbare Diskriminierung) oder H\u00fcrden f\u00fcr das Meistern des Bewerbungsgespr\u00e4chs und der Zusage des Arbeitsangebots zu setzen \u2013 denn M\u00e4nner werden das wohl nicht gefragt werden und \u00fcberlegen m\u00fcssen, ob sie hier richtig sind."},"l10n":{"trueText":"In","falseText":"Out","score":"Du hast @score von @total Punkten erreicht.","checkAnswer":"\u00dcberpr\u00fcfen","showSolutionButton":"L\u00f6sung anzeigen","tryAgain":"Wiederholen","wrongAnswerMessage":"Falsche Antwort","correctAnswerMessage":"Richtige Antwort","scoreBarLabel":"Du hast :num von :total Punkten erreicht.","a11yCheck":"Die Antworten \u00fcberpr\u00fcfen. Die Antwort wird als richtig, falsch oder unbeantwortet markiert.","a11yShowSolution":"Die L\u00f6sung anzeigen. Die richtige L\u00f6sung wird in der Aufgabe angezeigt.","a11yRetry":"Die Aufgabe wiederholen. Alle Versuche werden zur\u00fcckgesetzt und die Aufgabe wird erneut gestartet."},"confirmCheck":{"header":"Beenden?","body":"Ganz sicher beenden?","cancelLabel":"Abbrechen","confirmLabel":"Beenden"},"confirmRetry":{"header":"Wiederholen?","body":"Ganz sicher wiederholen?","cancelLabel":"Abbrechen","confirmLabel":"Best\u00e4tigen"},"question":"

Die Verbesserung des allgemeinen Lebensstandards und ver\u00e4nderte Biografien f\u00fchren dazu, dass ein Kinderwunsch heute auch mit fortgesetzterem Alter m\u00f6glich ist. Was sagen Sie zu dem Thema?<\/p>\n"},"library":"H5P.TrueFalse 1.8","metadata":{"contentType":"True\/False Question","license":"U","title":"Unbenannt: True\/False Question"},"subContentId":"ae2cf99f-7e52-45d5-a8df-7a64c30930d9"},{"params":{"media":{"disableImageZooming":false},"correct":"true","behaviour":{"enableRetry":true,"enableSolutionsButton":true,"enableCheckButton":true,"confirmCheckDialog":false,"confirmRetryDialog":false,"autoCheck":false,"feedbackOnCorrect":"Korrekt! Diese Frage wird vor allem Menschen mit einer (unterstellten) transidenten Geschlechtsidentit\u00e4t begegnen. Die Frage zielt also auf die soziale Geschlechtsrolle des Gegen\u00fcbers an: Es wird nach dem Geschlecht gefragt. Dennoch ist diese Frage hier zul\u00e4ssig. Es wird sich h\u00f6flich nach der gew\u00fcnschten Anrede erkundigt, um die Bewerberin nicht falsch anzusprechen. Das dient eher der R\u00fccksichtnahme \u2013 au\u00dfer es ist sehr eindeutig, wie sich die Person pr\u00e4sentiert und verstanden werden m\u00f6chte. Dann ist diese Nachfrage eher unh\u00f6flich bis diskriminierend.","feedbackOnWrong":"In! Diese Frage wird vor allem Menschen mit einer (unterstellten) transidenten Geschlechtsidentit\u00e4t begegnen. Die Frage zielt also auf die soziale Geschlechtsrolle des Gegen\u00fcbers an: Es wird nach dem Geschlecht gefragt. Dennoch ist diese Frage hier zul\u00e4ssig. Es wird sich h\u00f6flich nach der gew\u00fcnschten Anrede erkundigt, um die Bewerberin nicht falsch anzusprechen. Das dient eher der R\u00fccksichtnahme \u2013 au\u00dfer es ist sehr eindeutig, wie sich die Person pr\u00e4sentiert und verstanden werden m\u00f6chte. Dann ist diese Nachfrage eher unh\u00f6flich bis diskriminierend."},"l10n":{"trueText":"In","falseText":"Out","score":"Du hast @score von @total Punkten erreicht.","checkAnswer":"\u00dcberpr\u00fcfen","showSolutionButton":"L\u00f6sung anzeigen","tryAgain":"Wiederholen","wrongAnswerMessage":"Falsche Antwort","correctAnswerMessage":"Richtige Antwort","scoreBarLabel":"Du hast :num von :total Punkten erreicht.","a11yCheck":"Die Antworten \u00fcberpr\u00fcfen. Die Antwort wird als richtig, falsch oder unbeantwortet markiert.","a11yShowSolution":"Die L\u00f6sung anzeigen. Die richtige L\u00f6sung wird in der Aufgabe angezeigt.","a11yRetry":"Die Aufgabe wiederholen. Alle Versuche werden zur\u00fcckgesetzt und die Aufgabe wird erneut gestartet."},"confirmCheck":{"header":"Beenden?","body":"Ganz sicher beenden?","cancelLabel":"Abbrechen","confirmLabel":"Beenden"},"confirmRetry":{"header":"Wiederholen?","body":"Ganz sicher wiederholen?","cancelLabel":"Abbrechen","confirmLabel":"Best\u00e4tigen"},"question":"

Darf ich fragen, wie Sie angesprochen werden m\u00f6chten?<\/p>\n"},"library":"H5P.TrueFalse 1.8","metadata":{"contentType":"True\/False Question","license":"U","title":"Unbenannt: True\/False Question"},"subContentId":"389c9803-0372-451e-a9cc-b0c2080a351b"},{"params":{"media":{"disableImageZooming":false},"correct":"true","behaviour":{"enableRetry":true,"enableSolutionsButton":true,"enableCheckButton":true,"confirmCheckDialog":false,"confirmRetryDialog":false,"autoCheck":false,"feedbackOnCorrect":"Korrekt! Eine Betonung hierauf ohne einen Anreiz zur Antwort \u00fcber den jeweiligen Bedarf der Bewerberin zu setzen, ist in Ordnung. Aus der Sicht der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten ist darauf zu achten, dass diese Anmerkung auch in Bewerbungsgespr\u00e4chen mit M\u00e4nnern f\u00e4llt, worauf ggf. auch der Personalrat achten kann.","feedbackOnWrong":"In! Eine Betonung hierauf ohne einen Anreiz zur Antwort \u00fcber den jeweiligen Bedarf der Bewerberin zu setzen, ist in Ordnung. Aus der Sicht der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten ist darauf zu achten, dass diese Anmerkung auch in Bewerbungsgespr\u00e4chen mit M\u00e4nnern f\u00e4llt, worauf ggf. auch der Personalrat achten kann."},"l10n":{"trueText":"In","falseText":"Out","score":"Du hast @score von @total Punkten erreicht.","checkAnswer":"\u00dcberpr\u00fcfen","showSolutionButton":"L\u00f6sung anzeigen","tryAgain":"Wiederholen","wrongAnswerMessage":"Falsche Antwort","correctAnswerMessage":"Richtige Antwort","scoreBarLabel":"Du hast :num von :total Punkten erreicht.","a11yCheck":"Die Antworten \u00fcberpr\u00fcfen. Die Antwort wird als richtig, falsch oder unbeantwortet markiert.","a11yShowSolution":"Die L\u00f6sung anzeigen. Die richtige L\u00f6sung wird in der Aufgabe angezeigt.","a11yRetry":"Die Aufgabe wiederholen. Alle Versuche werden zur\u00fcckgesetzt und die Aufgabe wird erneut gestartet."},"confirmCheck":{"header":"Beenden?","body":"Ganz sicher beenden?","cancelLabel":"Abbrechen","confirmLabel":"Beenden"},"confirmRetry":{"header":"Wiederholen?","body":"Ganz sicher wiederholen?","cancelLabel":"Abbrechen","confirmLabel":"Best\u00e4tigen"},"question":"

Besonders hervorheben m\u00f6chte ich, dass bei uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gro\u00df geschrieben wird. Wir haben verschiedene F\u00f6rder- und Unterst\u00fctzungsprogramme und freuen uns, wenn diese genutzt werden.<\/p>\n"},"library":"H5P.TrueFalse 1.8","metadata":{"contentType":"True\/False Question","license":"U","title":"Unbenannt: True\/False Question"},"subContentId":"c3683304-d88b-4fcf-836e-087a0a69ff46"},{"params":{"media":{"disableImageZooming":false},"correct":"false","behaviour":{"enableRetry":true,"enableSolutionsButton":true,"enableCheckButton":true,"confirmCheckDialog":false,"confirmRetryDialog":false,"autoCheck":false,"feedbackOnCorrect":"Korrekt! Details zu Krankheiten und Schwerbehinderungen sind wegen ihrer diskriminierenden Wirkung verboten. Hier gibt es ein Recht zur L\u00fcge. Eine Ausnahme gibt es nur f\u00fcr ganz konkrete Nachfragen, die die konkrete T\u00e4tigkeit zum Gegenstand haben und ob diese T\u00e4tigkeit mit der konkreten Beeintr\u00e4chtigung in Einklang zu bringen ist. Dabei ist jedoch gr\u00f6\u00dfte Sorgfalt geboten und es sind ggf. auch m\u00f6gliche Umgestaltungsma\u00dfnahmen des Arbeitsplatzes zu bedenken. Grunds\u00e4tzlich ist von Nachfragen eine Behinderung betreffend abzusehen und im Zweifel eine sachorientierte Abkl\u00e4rung \u00fcber den*die Betriebs\u00e4rzt*in herbeizuf\u00fchren.","feedbackOnWrong":"Out! Details zu Krankheiten und Schwerbehinderungen sind wegen ihrer diskriminierenden Wirkung verboten. Hier gibt es ein Recht zur L\u00fcge. Eine Ausnahme gibt es nur f\u00fcr ganz konkrete Nachfragen, die die konkrete T\u00e4tigkeit zum Gegenstand haben und ob diese T\u00e4tigkeit mit der konkreten Beeintr\u00e4chtigung in Einklang zu bringen ist. Dabei ist jedoch gr\u00f6\u00dfte Sorgfalt geboten und es sind ggf. auch m\u00f6gliche Umgestaltungsma\u00dfnahmen des Arbeitsplatzes zu bedenken. Grunds\u00e4tzlich ist von Nachfragen eine Behinderung betreffend abzusehen und im Zweifel eine sachorientierte Abkl\u00e4rung \u00fcber den*die Betriebs\u00e4rzt*in herbeizuf\u00fchren."},"l10n":{"trueText":"In","falseText":"Out","score":"Du hast @score von @total Punkten erreicht.","checkAnswer":"\u00dcberpr\u00fcfen","showSolutionButton":"L\u00f6sung anzeigen","tryAgain":"Wiederholen","wrongAnswerMessage":"Falsche Antwort","correctAnswerMessage":"Richtige Antwort","scoreBarLabel":"Du hast :num von :total Punkten erreicht.","a11yCheck":"Die Antworten \u00fcberpr\u00fcfen. Die Antwort wird als richtig, falsch oder unbeantwortet markiert.","a11yShowSolution":"Die L\u00f6sung anzeigen. Die richtige L\u00f6sung wird in der Aufgabe angezeigt.","a11yRetry":"Die Aufgabe wiederholen. Alle Versuche werden zur\u00fcckgesetzt und die Aufgabe wird erneut gestartet."},"confirmCheck":{"header":"Beenden?","body":"Ganz sicher beenden?","cancelLabel":"Abbrechen","confirmLabel":"Beenden"},"confirmRetry":{"header":"Wiederholen?","body":"Ganz sicher wiederholen?","cancelLabel":"Abbrechen","confirmLabel":"Best\u00e4tigen"},"question":"

Sie haben in Ihrer Bewerbungsmappe angegeben, einem schwerbehinderten Menschen gleichgestellt zu sein. Welche Krankheit haben Sie denn?<\/p>\n"},"library":"H5P.TrueFalse 1.8","metadata":{"contentType":"True\/False Question","license":"U","title":"Unbenannt: True\/False Question"},"subContentId":"19adf571-cc67-4566-9f1d-dc4d6fa529d4"},{"params":{"media":{"disableImageZooming":false},"correct":"false","behaviour":{"enableRetry":true,"enableSolutionsButton":true,"enableCheckButton":true,"confirmCheckDialog":false,"confirmRetryDialog":false,"autoCheck":false,"feedbackOnCorrect":"Korrekt! Oder werden bei Euch im Betrieb alle Bewerber*innen nach der Verfassung ihrer Genitalien befragt? \u2013 Provokation beiseite: Nachfragen die k\u00f6rperliche Verfasstheit oder die geschlechtliche Vergangenheit betreffend geh\u00f6ren zur privaten Intimsph\u00e4re und sind aus guten Gr\u00fcnden auf der Arbeit tabu. Werden sie gestellt, ist das eine unmittelbare Diskriminierung aufgrund des Geschlechts.","feedbackOnWrong":"Out! Oder werden bei Euch im Betrieb alle Bewerber*innen nach der Verfassung ihrer Genitalien befragt? \u2013 Provokation beiseite: Nachfragen die k\u00f6rperliche Verfasstheit oder die geschlechtliche Vergangenheit betreffend geh\u00f6ren zur privaten Intimsph\u00e4re und sind aus guten Gr\u00fcnden auf der Arbeit tabu. Werden sie gestellt, ist das eine unmittelbare Diskriminierung aufgrund des Geschlechts."},"l10n":{"trueText":"In","falseText":"Out","score":"Du hast @score von @total Punkten erreicht.","checkAnswer":"\u00dcberpr\u00fcfen","showSolutionButton":"L\u00f6sung anzeigen","tryAgain":"Wiederholen","wrongAnswerMessage":"Falsche Antwort","correctAnswerMessage":"Richtige Antwort","scoreBarLabel":"Du hast :num von :total Punkten erreicht.","a11yCheck":"Die Antworten \u00fcberpr\u00fcfen. Die Antwort wird als richtig, falsch oder unbeantwortet markiert.","a11yShowSolution":"Die L\u00f6sung anzeigen. Die richtige L\u00f6sung wird in der Aufgabe angezeigt.","a11yRetry":"Die Aufgabe wiederholen. Alle Versuche werden zur\u00fcckgesetzt und die Aufgabe wird erneut gestartet."},"confirmCheck":{"header":"Beenden?","body":"Ganz sicher beenden?","cancelLabel":"Abbrechen","confirmLabel":"Beenden"},"confirmRetry":{"header":"Wiederholen?","body":"Ganz sicher wiederholen?","cancelLabel":"Abbrechen","confirmLabel":"Best\u00e4tigen"},"question":"

Sind Sie ein Mann oder eine Frau? Also biologisch meine ich? Sind Sie denn operiert?<\/p>\n"},"library":"H5P.TrueFalse 1.8","metadata":{"contentType":"True\/False Question","license":"U","title":"Unbenannt: True\/False Question"},"subContentId":"a9e1c0bd-0d56-48b2-bcdb-d18ddc095d51"},{"params":{"media":{"disableImageZooming":false},"correct":"true","behaviour":{"enableRetry":true,"enableSolutionsButton":true,"enableCheckButton":true,"confirmCheckDialog":false,"confirmRetryDialog":false,"autoCheck":false,"feedbackOnCorrect":"Korrekt! Diese Frage betrifft die Arbeitsbereitschaft, die in Bewerbungsrunden abgeklopft werden darf, weil sie mit der T\u00e4tigkeit in Zusammenhang steht. Es kann neben der Betreuung von Kindern und Angeh\u00f6rigen auch verschiedene andere Gr\u00fcnde geben, diese Frage mit \u201enein\u201c zu beantworten, die keinen Geschlechtsbezug aufweisen. Deshalb ist hiermit auch keine Umgehung oder Ausforschung verbunden.","feedbackOnWrong":"In! Diese Frage betrifft die Arbeitsbereitschaft, die in Bewerbungsrunden abgeklopft werden darf, weil sie mit der T\u00e4tigkeit in Zusammenhang steht. Es kann neben der Betreuung von Kindern und Angeh\u00f6rigen auch verschiedene andere Gr\u00fcnde geben, diese Frage mit \u201enein\u201c zu beantworten, die keinen Geschlechtsbezug aufweisen. Deshalb ist hiermit auch keine Umgehung oder Ausforschung verbunden."},"l10n":{"trueText":"In","falseText":"Out","score":"Du hast @score von @total Punkten erreicht.","checkAnswer":"\u00dcberpr\u00fcfen","showSolutionButton":"L\u00f6sung anzeigen","tryAgain":"Wiederholen","wrongAnswerMessage":"Falsche Antwort","correctAnswerMessage":"Richtige Antwort","scoreBarLabel":"Du hast :num von :total Punkten erreicht.","a11yCheck":"Die Antworten \u00fcberpr\u00fcfen. Die Antwort wird als richtig, falsch oder unbeantwortet markiert.","a11yShowSolution":"Die L\u00f6sung anzeigen. Die richtige L\u00f6sung wird in der Aufgabe angezeigt.","a11yRetry":"Die Aufgabe wiederholen. Alle Versuche werden zur\u00fcckgesetzt und die Aufgabe wird erneut gestartet."},"confirmCheck":{"header":"Beenden?","body":"Ganz sicher beenden?","cancelLabel":"Abbrechen","confirmLabel":"Beenden"},"confirmRetry":{"header":"Wiederholen?","body":"Ganz sicher wiederholen?","cancelLabel":"Abbrechen","confirmLabel":"Best\u00e4tigen"},"question":"

Sind Sie bereit auch \u00dcberstunden zu machen und Abendtermine wahrzunehmen?<\/p>\n"},"library":"H5P.TrueFalse 1.8","metadata":{"contentType":"True\/False Question","license":"U","title":"Unbenannt: True\/False Question"},"subContentId":"b20eae40-16b5-454f-8e46-3bedd22f2ca7"},{"params":{"media":{"disableImageZooming":false},"correct":"false","behaviour":{"enableRetry":true,"enableSolutionsButton":true,"enableCheckButton":true,"confirmCheckDialog":false,"confirmRetryDialog":false,"autoCheck":false,"feedbackOnCorrect":"Korrekt! Hier wird zum einen der Beziehungsstatus indirekt abgefragt, was unzul\u00e4ssig ist, weil es a) die Privatsph\u00e4re betrifft und b) Angaben zur sexuellen Orientierung provozieren k\u00f6nnte. Zum anderen k\u00f6nnten daraus R\u00fcckschl\u00fcsse gezogen werden, wer im Fall von Betreuungs-\/Pflegezeiten die h\u00f6here Flexibilit\u00e4t hat oder aus \u00f6konomischen Gr\u00fcnden eher Eltern\/Pflegezeit in Anspruch nehmen k\u00f6nnte. Das sind nicht nur stereotype Unterstellungen, sondern das stellt auch eine mittelbare Diskriminierung dar.","feedbackOnWrong":"Out! Hier wird zum einen der Beziehungsstatus indirekt abgefragt, was unzul\u00e4ssig ist, weil es a) die Privatsph\u00e4re betrifft und b) Angaben zur sexuellen Orientierung provozieren k\u00f6nnte. Zum anderen k\u00f6nnten daraus R\u00fcckschl\u00fcsse gezogen werden, wer im Fall von Betreuungs-\/Pflegezeiten die h\u00f6here Flexibilit\u00e4t hat oder aus \u00f6konomischen Gr\u00fcnden eher Eltern\/Pflegezeit in Anspruch nehmen k\u00f6nnte. Das sind nicht nur stereotype Unterstellungen, sondern das stellt auch eine mittelbare Diskriminierung dar."},"l10n":{"trueText":"In","falseText":"Out","score":"Du hast @score von @total Punkten erreicht.","checkAnswer":"\u00dcberpr\u00fcfen","showSolutionButton":"L\u00f6sung anzeigen","tryAgain":"Wiederholen","wrongAnswerMessage":"Falsche Antwort","correctAnswerMessage":"Richtige Antwort","scoreBarLabel":"Du hast :num von :total Punkten erreicht.","a11yCheck":"Die Antworten \u00fcberpr\u00fcfen. Die Antwort wird als richtig, falsch oder unbeantwortet markiert.","a11yShowSolution":"Die L\u00f6sung anzeigen. Die richtige L\u00f6sung wird in der Aufgabe angezeigt.","a11yRetry":"Die Aufgabe wiederholen. Alle Versuche werden zur\u00fcckgesetzt und die Aufgabe wird erneut gestartet."},"confirmCheck":{"header":"Beenden?","body":"Ganz sicher beenden?","cancelLabel":"Abbrechen","confirmLabel":"Beenden"},"confirmRetry":{"header":"Wiederholen?","body":"Ganz sicher wiederholen?","cancelLabel":"Abbrechen","confirmLabel":"Best\u00e4tigen"},"question":"

Was macht Ihr*e Partner*in denn beruflich?<\/p>\n"},"library":"H5P.TrueFalse 1.8","metadata":{"contentType":"True\/False Question","license":"U","title":"Unbenannt: True\/False Question"},"subContentId":"597907da-cbc1-411b-80d4-83e7e84ffc59"},{"params":{"media":{"disableImageZooming":false},"correct":"false","behaviour":{"enableRetry":true,"enableSolutionsButton":true,"enableCheckButton":true,"confirmCheckDialog":false,"confirmRetryDialog":false,"autoCheck":false,"feedbackOnCorrect":"Korrekt! Diese Frage suggeriert, Frauen seien weniger f\u00fcr F\u00fchrungsposten geeignet als M\u00e4nner. Aufgrund des Geschlechts werden der Bewerberin Qualifikationen abgesprochen. \u201eAls Frau\u201c muss sie sich hier mehr beweisen als ein Mann an ihrer Stelle. Diese Frage ist eine unmittelbare Diskriminierung und unzul\u00e4ssig.","feedbackOnWrong":"Out! Diese Frage suggeriert, Frauen seien weniger f\u00fcr F\u00fchrungsposten geeignet als M\u00e4nner. Aufgrund des Geschlechts werden der Bewerberin Qualifikationen abgesprochen. \u201eAls Frau\u201c muss sie sich hier mehr beweisen als ein Mann an ihrer Stelle. Diese Frage ist eine unmittelbare Diskriminierung und unzul\u00e4ssig."},"l10n":{"trueText":"In","falseText":"Out","score":"Du hast @score von @total Punkten erreicht.","checkAnswer":"\u00dcberpr\u00fcfen","showSolutionButton":"L\u00f6sung anzeigen","tryAgain":"Wiederholen","wrongAnswerMessage":"Falsche Antwort","correctAnswerMessage":"Richtige Antwort","scoreBarLabel":"Du hast :num von :total Punkten erreicht.","a11yCheck":"Die Antworten \u00fcberpr\u00fcfen. Die Antwort wird als richtig, falsch oder unbeantwortet markiert.","a11yShowSolution":"Die L\u00f6sung anzeigen. Die richtige L\u00f6sung wird in der Aufgabe angezeigt.","a11yRetry":"Die Aufgabe wiederholen. Alle Versuche werden zur\u00fcckgesetzt und die Aufgabe wird erneut gestartet."},"confirmCheck":{"header":"Beenden?","body":"Ganz sicher beenden?","cancelLabel":"Abbrechen","confirmLabel":"Beenden"},"confirmRetry":{"header":"Wiederholen?","body":"Ganz sicher wiederholen?","cancelLabel":"Abbrechen","confirmLabel":"Best\u00e4tigen"},"question":"

Bei uns ist Durchsetzungsst\u00e4rke gefragt, da es manchmal durchaus ruppig zugeht. Trauen Sie sich zu, als Frau mit einer Horde M\u00e4nner fertig zu werden?<\/p>\n"},"library":"H5P.TrueFalse 1.8","metadata":{"contentType":"True\/False Question","license":"U","title":"Unbenannt: True\/False Question"},"subContentId":"246403ef-8b43-4a4c-b613-9adc74d7c1a3"}],"disableBackwardsNavigation":false,"randomQuestions":false,"endGame":{"showResultPage":true,"showSolutionButton":true,"showRetryButton":true,"noResultMessage":"Quiz beendet","message":"Dein Ergebnis:","overallFeedback":[{"from":0,"to":100}],"solutionButtonText":"L\u00f6sung anzeigen","retryButtonText":"Wiederholen","finishButtonText":"Beenden","showAnimations":false,"skippable":false,"skipButtonText":"Video \u00fcberspringen"},"override":{"checkButton":true},"texts":{"prevButton":"Zur\u00fcck","nextButton":"Weiter","finishButton":"Beenden","textualProgress":"Aktuelle Frage: @current von @total Fragen","jumpToQuestion":"Frage %d von %total","questionLabel":"Frage","readSpeakerProgress":"Frage @current von @total","unansweredText":"Unbeantwortet","answeredText":"Beantwortet","currentQuestionText":"Aktuelle Frage"}}